“把綠色和健康還給地球,讓社會資本助力新能源行業的發展”這是新能鏈聯合創始人劉太金在金色財經、鏈人國際主辦的“2019區塊鏈行業招聘嘉年華”活動上演講的核心觀點。劉太金先生受大會邀請,以戰略合作伙伴身份與現場的區塊鏈行業創業者、投資人、政府部門代表,交流了區塊鏈技術與新能源產業的融合發展觀。

劉太金認為,區塊鏈技術在我國迅速發展并與各行各業深度融合中,以創造社會價值、賦能實體經濟為核心已成為大勢所趨。如何讓區塊鏈技術更好賦能傳統產業,他以新能鏈為例,在現場進行了詳細說明。
新能鏈正是運用區塊鏈、物聯網、大數據等新技術解決綠色新能源資產數字化和價值流通的問題。運用新技術,新能鏈將線下的實體資產映射到互聯網上,并進行數字身份認證,司法確權以及上鏈的存證來形成數字化資產和確權化資產。并將經營權、使用權和碳排放權等權益進行拆分,在權益的流轉、資產的數據和交易數據中形成數據的資產化,從而形成真正的價值流轉。
讓萬億的綠色經濟體價值流通起來是新能鏈誕生的初衷,也是新能鏈發展的終極目標。劉太金表示,截止目前,新能鏈在業務發展上已初具規模,國內業務覆蓋至山東、河北、江蘇、浙江等四省,儲備可交易光伏電站資產2GW,同時完成了13家超級節點的合作。在技術上,申請了軟件著作權3個,在申請專利20余項。

活動現場的圓桌會議環節,新能鏈就“區塊鏈的人才發展觀”話題與現場嘉賓進行了深入的探討和交流,新能鏈亓總“以CEO的身份招聘CEO”金句的爆出,將現場的討論氛圍帶入了高潮。亓伯賢認為,基于區塊鏈的可信任度,未來在員工的雇傭關系上將會發生很大變化,勞動合同將從紙質合同逐漸轉向電子合同,辦公地點不一定局限在公司,工作量的考核基于區塊鏈技術也可以更加多元化等。亓總獨特的觀點、風趣幽默的語言,贏得現場超過百位觀眾的熱烈掌聲。
此次活動以“創未來 鏈人才”為主旨,匯聚了50多家行業知名企業,提供了超過500個高薪職位。作為此次招聘活動的戰略合作伙伴,新能鏈歡迎更多跨界人才加入到新能鏈生態網絡建設中,一起為青山綠水、藍天白云付出努力。