在聽取10家在川大型水電企業工作情況和水利工作建議發言后,郭亨孝指出,四川是重要的優質清潔能源和“西電東送”基地,四川省大型水電站在全國水能資源開發利用中具有舉足輕重的地位,從電力保供、防洪保安、水資源綜合開發利用、河湖生態文明建設等方面對四川省經濟社會發展發揮了重要作用,水電助力雙碳的優勢明顯。但隨著經濟社會高質量發展,大型水電站涉水利工作中存在的移民量大面廣工作難度大、電力保供壓力大、發電調度與水資源調度存在矛盾等問題急需解決。大型水電企業要立足新形勢,準確把握黨中央和四川省委、省政府對水利、水電工作的新要求,全面貫徹新發展理念,從講大局、講政治、講規矩的高度,樹牢底線思維和四川省“一盤棋”思想,系統思考謀劃解決當前存在的問題,共同牢牢守住水旱災害防御底線,促進水資源集約節約利用,保護水生態安全。
郭亨孝要求,要突出重點,加快推動落實“大水調”工作機制。四川省水利廳、水電企業和其他相關職能部門要加強合作,推動建立覆蓋防洪抗旱、城鄉及產業供水、農業灌溉用水、電力供水和生態供水、航運調度等方面的常態化會商決策和工作協調機制,通過統籌協調相關單位調度職能和目標需求,解決流域內洪調、水調、電調、航調等不同調度之間的供需矛盾,組織水污染、水生態以及供水安全等突發水事件的實時調度工作,充分發揮水工程綜合效益,切實承擔社會責任。
郭亨孝強調,要以更高站位筑牢水電移民基礎工作,在完成水利水電移民職能劃轉的基礎上,進一步理順體制機制,優化精簡水電站移民審批等工作流程,加快修訂完善移民有關政策制度,建立移民工作溝通機制,繼續深化政企協調合作,充分激活大型水電企業在移民工作中的內生動力與創造性,推進四川省水電移民治理能力水平不斷提升。
四川省水利廳黨組成員、副廳長譚小平,廳黨組成員、總經濟師都勤分別就“大水調”工作機制和四川省水電移民工作情況進行了介紹。廳機關相關處室、直屬單位主要負責人,有關大型水電企業負責人參加座談。