2月21日從大港油田勘探開發研究院獲悉，2022年，該油田充分發揮技術專家團隊的高端智囊和技術支撐作用助力油氣上產，自然遞減率下降2.6個百分點，產能貢獻率提高1.8個百分點，達到自2016年以來的最高水平。
大港油田勘探開發研究院聚焦生產單位提升科研水平、解決技術難題和加強人才培養的迫切需求，強化廠院結合，跨系統跨專業組建8個專家團隊，深入生產單位調研生產需求，明確攻關方向，推動現場支撐與決策咨詢，助力油田高質量發展。
攜手研發推陳出新。專家團隊與生產單位圍繞高效增儲、效益建產、老區穩產、精細油藏描述等方面課題共同攻關，揚長避短，創新潛山內幕層狀油氣藏理論認識，評價井板深16-21井喜獲高產，為“重上千米橋”奠定堅實基礎;打造數智油藏建設示范工程，構建一體化平臺，港西油田建立了首個線上“數智交付”模式，實現了成果共享共用。
決策咨詢做強支撐。專家團隊充分發揮參謀智囊作用，高效完成股份公司級“棗園/王官屯油田壓艙石工程方案”的編制;綜合應用巖芯實驗、理論對比、動態分析、數值模擬等方法，以提高最終采收率為目標，科學論證趙東油田合理開發技術政策;以高油價為契機，按照定量增儲、動靜結合技術思路開展趙東油田儲量評估，為自營開發夯實基礎。
聯合攻關破解難題。專家團隊圍繞儲層甜點刻畫、剩余油精細表征等方面難題，充分發揮專家技術優勢攻克“卡點”瓶頸。針對國內油藏建庫無先例、儲氣庫參數確定難等問題，創新設計滲流仿真實驗，建立油藏型儲氣庫分層建庫、兩段制運行模式，完成的股份公司首個低滲油氣藏改建儲氣庫方案順利通過評審。
“導師帶徒”助推成長。按照“缺什么補什么”原則，發揮專家“傳、幫、帶”作用，與生產單位青年技術人員開展“導師帶徒”，常態化舉辦“夯基礎·強技能”系列講座16期。通過開展理論知識、技術方法、實踐經驗等方面交流活動，提升了生產單位技術人員的專業素養，共獲得集團公司獎勵3人次，公司級獎勵共15人次。
