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2021年是中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年，是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開五周年，也是福建神華羅源灣電廠新建工程建設(shè)的決勝之年，國能(連江)港電有限公司黨委在充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織作用上挖潛力、聚合力，探索建設(shè)“基建期一個黨委”黨建品牌，切實發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用、凝聚參建各方合力、推動項目建設(shè)安全質(zhì)量進度，打造了基建期黨建生態(tài)圈的示范典型。“基建期一個黨委”黨建品牌在國家能源集團福建公司黨建品牌案例評比選中獲得一等獎。

271.87億千瓦時、11.92億千瓦——7月14日，全國發(fā)電量、最高用電負荷迎來暑期首個高峰。這一天，全社會用電平穩(wěn)有序，入夜后的萬家燈火烘托出一片祥和。國家發(fā)改委相關(guān)負責人表示，迎峰度夏得益于近年來中國能源綜合保障能力的不斷提升。

為確保保護故障信息系統(tǒng)滿足福建省調(diào)度中心自動化最新要求，8月9日，國能(連江)港電有限公司組織設(shè)備管理部及設(shè)備廠家技術(shù)人員對保信子站系統(tǒng)主機進行加固及備份工作。

8月8日，臺風“盧碧”漸行漸遠，但對福建風、浪、雨各方面的影響仍在持續(xù)，防汛形勢依然嚴峻。面對汛情，國能(福州)熱電有限公司牢固樹立安全生產(chǎn)意識，思想上只緊不松、措施上只多不少、力度上只增不減，全力做好臺風后搶險救災(zāi)工作。

項目內(nèi)容：本項目擬建設(shè)1臺一般工業(yè)固廢日處理200噸高溫高壓循環(huán)流化床焚燒爐（額定蒸發(fā)量為90t/h），配1臺12MW背壓式汽輪發(fā)電機組及配套系統(tǒng)設(shè)施，并預(yù)留擴建場地。煙氣處置設(shè)施采用SNCR）和SCR組合法脫硝+活性炭吸附+布袋除塵+高效濕法煙氣脫硫+濕法靜電除塵器，以達到“超低排放”和《生活垃圾焚燒污染控制標準》（GB18485-2014）的要求

8月5日，國能(福州)熱電有限公司根據(jù)福建省防指及福建能源監(jiān)管辦的統(tǒng)一部署，先后啟動防御臺風“盧碧”Ⅳ級和Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng)，在黨員突擊隊的帶領(lǐng)下，全體員工全面落實《防臺防汛應(yīng)急預(yù)案》，全力以赴防抗此次臺風侵襲。

7月28日，國家能源局在京召開例行新聞發(fā)布會，發(fā)布2021年上半年能源經(jīng)濟形勢、可再生能源并網(wǎng)情況，介紹國家能源局電力防汛救災(zāi)和迎峰度夏有關(guān)情況，解讀《關(guān)于加快推動新型儲能發(fā)展的指導意見》，并回答記者提問。

7月29日，國能(連江)港電有限公司1號機組汽輪機成功扣缸，標志著該公司項目又一關(guān)鍵節(jié)點工作順利完成，為下一步機組調(diào)試投產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

7月28日，國能(福州)熱電有限公司兩臺600MW機組完成發(fā)電量2682萬千瓦時，單日平均負荷率達93.12%，且單月平均負荷率高達86.21%，創(chuàng)今年以來單日及單月平均負荷率新高。

為切實提高后勤工作人員消防安全意識，增強安全自救能力，7月30日，國能（福州）熱電有限公司組織開展了后勤區(qū)域消防知識宣傳及演練活動。

7月31日晚，第44屆世界遺產(chǎn)大會在福州圓滿落下帷幕，會議期間，國能(福州)熱電有限公司全力以赴落實各項保電措施，實現(xiàn)了“零非停、零超標排放”的目標，圓滿完成了世界遺產(chǎn)大會保電任務(wù)，交出了合格答卷。

近日，大連化物所生物能源化學品研究組(DNL0603)王峰研究員團隊與大連理工大學王敏特聘研究員團隊合作，發(fā)展了一種載體氧缺陷介導的生物質(zhì)直接甲烷化新方法，實現(xiàn)了包括木質(zhì)纖維素在內(nèi)的生物質(zhì)資源在溫和條件下(<200℃)的高選擇性轉(zhuǎn)化制甲烷，為生物質(zhì)資源的利用開拓了新路徑。

國產(chǎn)第一臺30萬千瓦汽輪機組誕生于1983年，是東方電氣 人在沒有技術(shù)支持的情況下，自主研制而成，是我國大功率發(fā)電設(shè)備制造國產(chǎn)化的奠基之作，被譽為“爭氣機”。鑄大國重器，挺制造脊梁，從一根麻繩創(chuàng)業(yè)到災(zāi)后重建的奇跡，歷史鑄就的東汽精神，激勵東氣人不斷創(chuàng)造奇跡！

[新能源和可再生能源司副司長 王大鵬]各位媒體朋友，下面我從五個方面簡要介紹2021年上半年我國可再生能源發(fā)展情況。

7月以來，國能(連江)港電有限公司緊密結(jié)合1號機組調(diào)試，積極開展新員工技能培訓，充分發(fā)揚“傳幫帶”精神，持續(xù)激發(fā)新員工學習熱情，形成“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，促進新員工理論基礎(chǔ)和技能水平雙提升。