精準(zhǔn)施策，構(gòu)建特色學(xué)習(xí)體系。射陽供電團(tuán)委精心謀劃，發(fā)布詳實(shí)的學(xué)習(xí)社活動(dòng)方案，明確學(xué)習(xí)對(duì)象、方式與運(yùn)行機(jī)制，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)。學(xué)習(xí)社聚焦35周歲及以下全民青年員工，按專業(yè)劃分3個(gè)學(xué)習(xí)小組，創(chuàng)新實(shí)行“積分制”管理，學(xué)員通過參與活動(dòng)累積積分，以積分評(píng)比、成果分享等形式考量學(xué)習(xí)成效，樹立先進(jìn)典型，充分激發(fā)青年員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性與積極性。課程設(shè)置上采用“公共課+專業(yè)課”雙軌模式，涵蓋政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、精神素養(yǎng)提升三大核心板塊。

榜樣引領(lǐng)，凝聚青春奮進(jìn)力量。啟動(dòng)儀式上，優(yōu)秀青年員工代表結(jié)合崗位經(jīng)歷分享成長感悟，用親身實(shí)踐傳遞“勤學(xué)善思、篤行實(shí)干”的理念，表達(dá)了以青春之力助力公司發(fā)展的堅(jiān)定決心。這種“身邊人講身邊事”的分享模式，讓青年員工更易產(chǎn)生共鳴，激發(fā)了主動(dòng)鉆研、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。借鑒國網(wǎng)江蘇電力“青年人才孵化基地”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，射陽供電“陽帆”學(xué)習(xí)社后續(xù)將邀請(qǐng)行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干授課，開展崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，搭建“學(xué)習(xí)-實(shí)踐-提升”的成長閉環(huán)，助力青年員工快速成長為業(yè)務(wù)骨干。

人才強(qiáng)企，筑牢發(fā)展堅(jiān)實(shí)根基。青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，青年人才的培養(yǎng)直接關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力。國網(wǎng)射陽供電以“陽帆”青年學(xué)習(xí)社為抓手，深入踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)深化青年人才培養(yǎng)機(jī)制，從“青年創(chuàng)新工作室”到“導(dǎo)師帶徒”制度，形成了多元化的青年培養(yǎng)體系;他們通過“陽帆”青年學(xué)習(xí)社，完善青年培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)青年員工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，在學(xué)習(xí)中錘煉過硬本領(lǐng)，在電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新等崗位上擔(dān)當(dāng)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的青春動(dòng)能。

國網(wǎng)射陽縣供電公司“陽帆”青年學(xué)習(xí)社的啟動(dòng)，為青年員工搭建了成長成才的廣闊平臺(tái)，彰顯了公司對(duì)青年員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。由此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷完善學(xué)習(xí)社運(yùn)行機(jī)制，錘煉過硬本領(lǐng)，在實(shí)踐中增長才干，以青春之我、奮斗之我，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行、公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，讓青春在電力保供的征程中綻放絢麗之花。