為了更好地傾聽青年員工心聲，落實公司青年人才培養工程，6月6日，惠州豐達項目部組織召開青年員工交流座談會，項目領導班子、全體35歲以下青年員工參加。

座談會上，項目領導認真傾聽大家心聲，青年員工結合自身崗位暢所欲言，重點圍繞項目當前工作與生活談想法、提建議。

發言結束后，項目領導逐一就大家提出的想法、問題進行回答，并指出青年員工要不怕吃苦，在公司提供的發展平臺中找到自己努力的方向，在各自的崗位上發揮價值與作用。

會議要求，一是青年員工要立足崗位、扎實工作，每個崗位都有自己成長的空間，立足當下做好自己的事情；二是項目即將投產，大家將要去往新的項目工作，要做好工作總結，任何工作都要有收獲，吸取經驗教訓、不斷進步，成長為可以獨立溝通協調、開展好工作；三是堅持“四有四則”，加強作風建設，不斷審視自己，高標準要求自己，為項目建設貢獻力量。（宋艷鴿）